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崗位名稱：戰(zhàn)略主管

崗位職責：

1.根據集團內外部市場環(huán)境，參與草擬集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略行動計劃；

2.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃及行動計劃，參與各部門/子公司編制子戰(zhàn)略及行動計劃；

3.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門/子公司子戰(zhàn)略，具體實施，研討分析，促進集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；

4.針對建立并不斷完善戰(zhàn)略規(guī)劃及經營管理相關制度及體系提出建議；

5.跟蹤集團及各部門/子公司子戰(zhàn)略執(zhí)行情況，建立并完善戰(zhàn)略實施及經營管理相關制度文件，優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃及落實的相關流程，負責量化指標的初步測算。

任職要求：

1.教育水平：碩士研究生及以上學歷；

2.參考專業(yè)：金融、經濟及與集團戰(zhàn)略相關的工科類等專業(yè)；

3.工作經驗：5年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、投融資管理相關工作經驗及海外留學工作經驗優(yōu)先；

4.相關知識：熟悉國家宏觀經濟形勢，了解產業(yè)政策、熟悉金融機構信貸政策、產品的運作模式、投資管理、股權管理、戰(zhàn)略規(guī)劃知識；掌握行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關知識；有文化、傳播、國際貿易、現(xiàn)代信息技術等行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；

5.技能技巧：具有較強的洞察力、判斷能力，較好的研究分析能力、文字撰寫能力、邏輯能力、組織協(xié)調能力、溝通能力等，能夠熟練使用office辦公軟件等。

待遇：

根據《國圖集團公司薪酬落位實施方案》崗位績效工資制套級落位。

福利：六險兩金、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、定期體檢、帶薪培訓、工會福利。

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